详谈日本高级经营管理签证
时间：2020-07-02
为了促进从国外引入具有高级技能的人力资源，日本法务省从2012年5月7日起采纳了人力资源打分制的移民激励机制。高级技能的人力资源分为三大类，分别是“高级学术研究”、“高级专业技术”和“高级管理和经营”。
根据每个类别的特点，分别设置了不同的打分项，诸如：教育背景、工作经历、年收入、日语能力等。
此前申请日本永住权，原则上要求申请人在日生活时间满10年，并且其中有5年以上的工作经验才有申请资格，另外对于学历，收入，纳税等方面都有着严格的要求，所以日本是公认的”绿卡”门槛最高的发达国家之一。
近年来在老龄少子化，劳动力严重短缺的社会大背景之下，日本移民的政策也是逐步在调整。
2017年4月26日法务省最新公布的外国人永住权和外国高级人才申请条件调整的相关条例，规定只要申请人被认定为高级人才且综合打分达到70分以上满3年，或打分达到80分以上满1年就可申请永久居住权。
成功案例：
年轻的创业家，有日本留学经验，以及一定的语言基础。
最终学历学士10分；毕业于日本早稻田大学10分＋10分＝20分。
*早稻田大学是日本本地的大学，加10分。
同时，该校还是法务省大臣认定的高等院校，所以还可以再加10分。
经营管理公司的经验7年15分；有日语能力考试2级合格证10分；在日本成立了一家公司，并任职公司代表取缔役10分；经营管理公司的经验7年 20分；总分70分。
太太和孩子随同这位主申请人一同赴日，一家三口同时获得5年签证。
由于孩子还小，所以，客户还替孩子的爷爷奶奶申请了日本的长期签证，方便他们过来帮忙照顾孩子。
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